当编剧们举着牌子在大街上游行时，因为他们以前工作的节目在电视上重播，他们还是可以拿到一些工钱，而被开除了的其它制作人员们就没这么好运了。所以我们现在也可以理解为什么Ellen即使被编剧骂也还是回去制作节目，因为如果节目停止的话很多人都会面临下岗。

相信其它电视台也会马上效仿这种行为，开除因为编剧罢工造成的无工作可做的员工，给编剧们制造负罪感，难道重回谈判桌解决问题就这么困难么？LA Times发表了一篇文章，来自The Office的工作人员之一Dale Alexander的Email，从中我们可以了解到一些这次罢工产生的实际问题。

“我们的节目制作工作被彻底停止，我们也全部失去了工作。从WGA(美国编剧协会)宣布罢工开始我就一直在看这些新闻，但是我没有看到有任何新闻在报导那些底层员工因为罢工所带来的影响。

我很尊重WGA所做的决定。他们因为自己的工作值得更多的分成，但是长期的罢工不只会影响到编剧和制作公司。我们的节目有14个编剧。但是同时我们也有2个摄影师，2个摄影助理，4个发型师，4个化妆师，7个服装师，4个技师，4个电工，2个工艺师，4个道具师，6个布景，1个医生，3个艺术部门，5个常驻造型师，3个音响师，3个替身演员，2个常驻助理，4个导演助理，1个导演工会新生，1个调度，6个产品人员，3个选角，4个编剧助理，1个台词监督，2个编辑，2个编辑助理，3个产品发行人员，1个调度主管，8个司机，2个地区主管，3个会计，4个伙食和1个制作人。全部102个人现在都没有了工作。

我在这个行业已经有33年了，经历过3次大型罢工，但是没有一次罢工影响到了底层的工作人员。在1988年的那次WGA罢工，我的很多朋友失去了自己的房子、汽车甚至配偶，很多演员公开资助编剧，一些甚至帮助这些编剧们付了不少账单。当电视台把所有新剧都播完后，开始重播过去的节目时，编剧也可以得到一点分成养家糊口。即使是薪水最低的电视编剧的薪水也高于底层的剧组工作人员两倍。每个人都应该得到自己应该得的那份，但是需要剧组的其它90%的人付出代价吗。没有人向罢工要求赔偿，失去的工资就失去了。

我们都知道罢工最终会结束，最终双方会重回谈判桌商谈一份双方都可以接受的合约。唯一不确定的就是需要多少房屋月供、教育基金和养老基金付出代价。”